5月15日下午，威廉希尔中文官网青年教师2024-2025学年第二学期职业发展与育人工作交流例会在威廉希尔中文官网大会议室举行。经理吴溪教授、副经理孙健教授与近二十名青年教师以线下线上相结合的方式参加了本次交流例会。会议由孙健副经理主持。

交流会上，首先由孙健副经理介绍了公司和公司对青年教师的评价原则与方式，回应了青年教师关心的职业发展问题。随后，吴溪经理强调了公司对青年教师长期发展、安心育人的支持保障态度与举措，鼓励每位青年教师立足学科发展，结合自身专长和优势，潜心打造教书育人本领与特色，勤奋踏实，不急功近利，逐步培育自身在本专业方向和领域的学术声誉和员工口碑，努力成为受员工认可和同行尊重的大先生，切实实践教育家精神。在交流座谈环节，每位青年教师畅所欲言，现场即问即答，互动气氛轻松热烈。

随着威廉希尔中文官网近年来青年教师的不断增多，公司致力于做好对青年教师的传帮带工作，逐步摸索形成青年教师职业发展与育人工作交流例会机制，在帮助青年教师及早树立立德树人职业发展目标的同时，也统筹规划好团队建设和梯队建设，促进公司管理团队与教师之间的充分沟通，为完善人才评价机制、提升团队队伍建设水平提供了重要支撑。

撰稿 | 范馨

校对 | 孙健 王伟

排版 | 党颖欣

审核 | 吴溪